{"id":8325,"date":"2021-09-13T17:33:26","date_gmt":"2021-09-13T17:33:26","guid":{"rendered":"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/?page_id=8325"},"modified":"2025-03-22T23:15:57","modified_gmt":"2025-03-22T23:15:57","slug":"ueber-mich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/projekte-1994-2020\/ueber-mich\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 16pt;\"><span style=\"color: #0a27c9; font-size: 18pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00dcber <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">mich als (Familien)-Unternehmer, Freiberufler und Privat<\/span><\/span><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><br \/>\n<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<hr id=\"Merkmal\" \/>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>In meinem beruflichen Engagement bin ich stets von dem Gedanken ausgegangen, dass kaum etwas so gut sein kann, dass man es nicht jeden Tag ein bisschen besser, schneller, effizienter, kurzum intelligenter machen k\u00f6nnte <span style=\"font-size: 14pt;\">\u21d2<\/span> <span style=\"color: #38c27d;\">(<span class=\"tve_custom_font_size\" data-css=\"tve-u-161ae696699\"><span class=\"ttfm3\" data-css=\"tve-u-161ae69669a\"><span class=\"ttfm2\">Leistungsprinzipien. Leistungsprozesse. Leistungsfelder.<\/span><\/span><\/span>)<\/span><br \/>\n<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; color: #ff0000;\"><strong>\u25ba \u00dcbersicht mein<\/strong>er <span class=\"ILfuVd\"><span class=\"hgKElc\"><b>Pers\u00f6nlichkeits-Merkmale<\/b><\/span><\/span>:<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"#Merkmal 1\">\u2022\u00a0 Merkmal 1:<\/a><\/span>\u00a0 St\u00e4rken und Entwicklungsfelder<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"#Merkmal 3\">\u2022\u00a0 Merkmal 2:<\/a><\/span>\u00a0 Pers\u00f6nlichkeits-Struktur-Analyse (PSA) <\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><a href=\"#Merkmal 2\">\u2022\u00a0 Merkmal 3:<\/a>\u00a0 F\u00fchrung auf Distanz <\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"#Merkmal 4\">\u2022\u00a0 Merkmal 4:<\/a><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/business-cases\/#Projekt 4\">\u00a0<\/a><\/span> Profil-R\u00e9sum\u00e9<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><a href=\"#Merkmal 5\">\u2022\u00a0 Merkmal 5:<\/a>\u00a0 Honorar<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"#Merkmal 6\">\u2022\u00a0 Merkmal 6:<\/a>\u00a0 <\/span> Haftpflichtversicherung bei Verm\u00f6genssch\u00e4den<\/span><br \/>\n&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"#Merkmal 7\">\u2022\u00a0 Merkmal 7:<\/a>\u00a0 <\/span> Freiberufliche Mitarbeit<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"#Merkmal 7\">\u2022\u00a0 Merkmal 8:<\/a><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/business-cases\/#Projekt 8\">\u00a0<\/a> <\/span>Gewerblicher Unternehmer seit 1983<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"#Merkmal 7\">\u2022\u00a0 Merkmal 9:<\/a>\u00a0 <\/span> Freizeit<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt; color: #ff0000;\"><strong>\u25ba Zur\u00fcck zum Seitenanfang <span style=\"font-size: 12pt; background-color: #ffff00;\">\u2227<\/span> mit dem gelben Button rechts unten.<\/strong><\/span><\/p>\n<hr id=\"Merkmal 1\" \/>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #0000ff; text-decoration: underline;\">1. St\u00e4rken und Entwicklungsfelder<br \/>\n<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Meine St\u00e4rken<\/strong> lieg<\/span>en&#8230;<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">pers\u00f6nlich<\/span> <\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(a) in <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">m<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">einer <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Anpassungsf\u00e4higkeit und Flex<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ibilit\u00e4t sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich rasch mit den Anforderungen der Prozesse vertraut zu machen, <\/span><\/span><\/span><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(b) in meiner <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt;\">Leistungsf\u00e4higkeit unter Druck mit neuen Menschen und neuen Situationen umzugehen, meinen Mehrwert schnell unter Beweis zu stellen und in kurzer Zeit Ergebnisse zu liefern,<\/span><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">(c) in meiner <span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Umsetzung<\/span>ssicherheit, stressstabilen \u00dcberzeugungskraft und dennoch auch in meiner Konflikt- und Konsensf\u00e4higkeit, um mit neuen Mitarbeitern problemlos zusammenarbeiten zu k\u00f6nnen.<\/span><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">(d) in meiner <span style=\"color: #0000ff;\">Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/span>, so dass ich meinen Kommunikationsstil an die Mitarbeiter und die jeweiligen Firmenkultur anpassen kann.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff6600;\">fachlich<\/span> <\/strong><\/span><\/span><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">(a) im Aufbau und in der Verlagerung von Produktionswerken, Prozessen und Produkten, <\/span><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">(b) im operativen Krisen-, Sanierungs- und Change-Management,<\/span><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(c) in der arbeitsrechtlichen Durchf\u00fchrung (<span style=\"font-size: 8pt;\">keine Rechtsberatung<\/span>) einer (Teil)-Betriebsstilllegung sowie der Verlagerung von Prozessen und Betriebsmittel.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt; color: #ff6600;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>organisatorisch<\/strong><\/span> <\/span><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">in der Gest<span style=\"color: #000000;\">altung einer <\/span><\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #0000ff;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">interkontinentalen und <\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><span style=\"color: #0000ff;\">interkulturellen F\u00fchrungsstruktur<\/span> <strong>mit und durch<\/strong> Digitalisierung und <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">Visualisierung <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">in <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">interaktiven IT-<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">Formaten, <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">da <span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">die Steuerung <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">virtueller Teams f\u00fcr mich &#8211; <\/span><\/span><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">aufgrund den Entfernungen &#8211; <\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">nie (seit der &#8222;The West Co.&#8220; 1987) <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">r\u00e4umlich begrenzt waren<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Anmerkung<\/span><\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">Um <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">l\u00e4nder\u00fcbergreifende<\/span><\/span><\/span><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"> <\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><span style=\"color: #000000;\">Teams \u00fcber die Distanz hinweg erfolgreich und effizient zu f\u00fchren, bedarf es jedoch mehr als Online-\/Live-Meetings und Videokonferenzen; <\/span><span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">es bedarf einer langj\u00e4hrigen Lebens- und F\u00fchrungserfahrung sowie einer starken Resilienz &#8222;<\/span><\/span><span style=\"color: #0000ff;\">mit Krisensituationen und ebenso mit atypischen Verhaltensweisen<\/span><span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8220; fertig zu werden. Diese Erfahrung bringe ich aus der F\u00fchrung mehrerer Werke in Europa und gleichzeitig im NAFTA-Raum (USMCA) ebenso mit, wie mit meiner unverwechselbare individuelle Eigenschaft <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">im Vergleich zu anderen Interim-Managern<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\">.<br \/>\n<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Mein Entwicklungspotential<\/strong> sehe ich&#8230;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">pers\u00f6nlich<\/span> <\/strong><\/span>in dem Thema \u201e<strong>Workload<\/strong><u>&#8222;<\/u>. In der Vergangenheit ist es vorgekommen, dass ich irgendwann festgestellt habe, es liegt zu viel auf meinem Tisch und ich dann wertvollen Mitarbeitern nein sagen muss, sie neben meinem\u00a0 Tagesgesch\u00e4ft zus\u00e4tzlich &#8211; au\u00dferhalb des Protokolls &#8211; zu coachen.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff6600;\"><strong>fachlich<\/strong> <\/span>in dem <span style=\"color: #000000;\">Thema &#8222;<\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #0000ff;\">Digitalisierung von autonom vernetzten Produktionslinien &amp; Fabriken im deutschen <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Mittelstand<\/span>&#8222;. Der <\/span>Mittelstand <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">befindet <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">sich zwar in der Implementierungsphase der k\u00fcnstlichen Intelligenz, hat aber weit nicht die Geschwindigkeit der Gro\u00dfindustrie und ist noch nicht durchg\u00e4ngig globalisiert. Deshalb will ich in meinen Kundenunternehmen die handwerklichen F\u00e4higkeiten und die Ingenieurskompetenzen f\u00fcr ihre Transformation vom &#8222;Design \u00fcber die Simulation bis hin zur international vernetzter &#8222;Fertigung der Zukunft&#8220; effektiver verbinden. Dies wird sich beispielsweise im Q-Bereich durch die digitale 3D-Holographie (siehe mein Kd. im Schaltschrankbau) oder durch intelligente bionische Werkzeuge mit zahlreichen Sensoren und Aktoren (siehe mein Kd. im Automototiv) realisieren lassen. <span style=\"color: #3366ff;\">Sehenswerte Empfehlung: <\/span>Fabrik der Zukunft von VW <strong>(<\/strong><span style=\"font-size: 8pt;\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=bmevgncbbw0<strong><span style=\"font-size: 10pt;\">)<\/span><\/strong><\/span><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><a href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/ueber-mich\/\"><span style=\"font-size: 8pt; color: #ff0000;\">Link zur\u00fcck <span style=\"font-size: 12pt; background-color: #ffff00;\">\u2227<\/span> zur \u00dcbersicht<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<hr id=\"Merkmal 3\" \/>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\">2. Pers\u00f6nlichkeits-Struktur-Analyse (PSA) des Geva-Instituts:<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Analyseergebnis: \u201eA<\/span>nalytischer Denker\u201c, der sich von Theorien, Ideen, Konzepten und Strategien begeistern l\u00e4sst. Au\u00dfergew\u00f6hnlich f\u00e4hig und bestrebt Theorien in klares Verst\u00e4ndnis umzuwandeln. Er legt viel Wert auf Wissen, Kompetenz und Logik. Sehr analytisch. Schnelle Auffassungsgabe. In Krisensituationen ist er \u00e4u\u00dferst resilent. Er kann Verbindungen zwischen zwei scheinbar nicht verwandten Dingen entdecken.\u00a0 <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Anmerkung A.F.:<\/strong> Der Analysebericht des Institutes kann eingesehen werden.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Aktualisierte Analyseergebnisse liegen seit dem 12.07.2021 vor.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"> <span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"color: #ff0000; font-size: 8pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><strong><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/ueber-mich\/\">Link zur\u00fcck <span style=\"background-color: #ffff00; font-size: 12pt;\">\u2227<\/span> zur \u00dcbersicht<\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<hr id=\"Merkmal 2\" \/>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #0000ff; text-decoration: underline;\">3. F\u00fchren auf Distanz: <\/span><\/span><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>H\u00e4ufig werde ich gefragt,<\/strong><\/span> wie ich viruelle Teams in dezentralen Strukturen f\u00fchre? Um Teams <span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">und Abteilungen <\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">virtuell <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">auf interkontinentaler Distanz <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">zu f\u00fchren und zu <span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">koordinieren<\/span>, nehme ich mir zur F\u00fchrung &#8211; in erster Linie vereinfachend \u00fcber die (+\/-) <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Zeitverschiebung\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"> &#8211; seit Jahren bereits sehr viel Zeit, da insbesondere die enge Kommunikation in der Online-Zusammenarbeit deutlich wichtiger ist, als im herk\u00f6mmlichen Projekt-Management vor Ort. Und das bedeutet, sich nicht nur mit dem Team als Ganzes fachlich in Online-R\u00e4umen abzustimmen, sondern <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">zudem<\/span> <\/strong>in regelm\u00e4\u00dfigen <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Reviews <\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(z.B. <span class=\"ILfuVd NA6bn\"><span class=\"hgKElc\"><b>Jour fixe<\/b><\/span><\/span><strong>, 3 M\/Monday Morning Meeting etc.<\/strong>) per Telco, Webco, WhatsApp oder Mail auch dar\u00fcber zu sprechen, wie es dem Einzelnen pers\u00f6nlich <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wertsch\u00e4tzend<\/span> <\/strong>geht, was den Mitarbeiter besch\u00e4ftigt, woran er gerade arbeitet und ihn bei laufenden Aufgaben intensiv verbal zu betreuen. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Dies ist nat\u00fcrlich unabh\u00e4ngig meinem professionellen Umgang mit den richtigen Tools (Software), wie z.B.: MS-<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Project Professional, SharePoint, <span class=\"ILfuVd NA6bn\"><span class=\"hgKElc\">Microsoft Teams, Office 365, SAP 6.0, Asana, Trello u.a.m., zu sehen, die ich selbst in einer Gew\u00f6hnungsphase <span style=\"text-decoration: underline;\">mit Anpassungen der Abl\u00e4ufe und Prozesse<\/span> kennenlernen musste, da jedes Programm einen ge\u00e4nderten Ansatz hat.<br \/>\n<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">Fachbezogen sind (mit der heutigen Technologie) virtuell nat\u00fcrlich <span class=\"TextRun SCXW23355529 BCX8\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW23355529 BCX8\">Breakout<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW23355529 BCX8\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW23355529 BCX8\"> Rooms bereitzustellen. Ebenso, dass allgemeine Mitarbeiter-R\u00e4ume, wie z.B. eine Online-Kaffee-Ecke einzurichten ist, in der soziale, pers\u00f6nliche und fachliche\u00a0 zwischenmenschliche Gespr\u00e4che gef\u00fchrt werden k\u00f6nnen. Bisher noch nicht einegrichtet habe ich gemeinsame Online-Lunch-Rooms, in denen die Mitarbeiter (zumindest kontinetal) miteinander essen. <span class=\"ILfuVd\"><span class=\"hgKElc\">Das gemeinsame Essen im Team f\u00f6rdert n\u00e4mlich bekanntlich in der realen Kantine die Kommunikation, st\u00e4rkt das Wir-Gef\u00fchl innerhalb der Teams und schwei\u00dft die Mitarbeiter zusammen. Dies sollte auch Online m\u00f6glich sein, da in einer freundschaftlichen Atmosph\u00e4re des Teamessens es m\u00f6glich <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><span class=\"TextRun SCXW23355529 BCX8\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW23355529 BCX8\"><span class=\"ILfuVd\"><span class=\"hgKElc\">wird, <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><span class=\"TextRun SCXW23355529 BCX8\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW23355529 BCX8\"><span class=\"ILfuVd\"><span class=\"hgKElc\">die Mitmenschen aus einer neuen Perspektive zu sehen und besser kennenzulernen. Mein Ziel ist es daher, im n\u00e4chsten Auftrag einen solchen Raum einzurichten, selbst teilzunehmen und danach die Effizienz und Kreativit\u00e4t zu pr\u00fcfen.\u00a0<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/span><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Begr\u00fcndung<\/span><\/strong>: Ich f\u00fchre nicht erst seit 2020 virtuelle Teams, sondern aufgrund meiner interkontinentalen T\u00e4tigkeit seit \u00fcber 25 Jahren. Hierf\u00fcr bedarf es jedoch m. E. neben dem technischen Equipment und neben den klassischen F\u00fchrungskompetenzen auch sehr viel Fingerspitzengef\u00fchl. <strong>F\u00fchren virtueller, <\/strong><\/span><strong><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\">interkultureller <\/span><\/strong><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><strong>Teams ist m.E. eine Gratwanderung<\/strong>. Neben der wertsch\u00e4tzenden F\u00fchrung m\u00fcssen (Projekt)-Strukturen klar und eindeutig vorgegeben und die Einhaltung der Regeln laufend \u00fcberpr\u00fcft werden. Die im Team klar und eindeutig formulierten Erwartungen bzgl. den Ergebnissen, der Ergebnisqualit\u00e4t, der Abliefertreue und der Prozessqualit\u00e4t sind dabei die n\u00f6tigen Leitplanken. Zudem muss man als sog. Distance Leader Vertrauen in das eigenst\u00e4ndige Arbeiten der Teammitglieder <span style=\"text-decoration: underline;\">haben und zeigen<\/span>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Chancen der Remote-F\u00fchrung:<\/strong><\/span>\u00a0 Seit\u00a0 Corvid 19 ist Digitalisierung und virutelle F\u00fchrung eine neue Art der Zusammenarbeit und der Mitarbeiterbindung; ich und alle international t\u00e4tigen Unternehmen nutzen diese Techniken bereits seit Jahren f\u00fcr eine h\u00f6here Transparenz der externen Werke und Standorte. F\u00fcr mich bedeutet die gegenw\u00e4rtige &#8222;neue&#8220; \u00c4nderung, dass eine funktionierde und funktionale Technik sowie stabile, breitbandige Netzwerkverbindung aufgebaut wird, mit der auch die Zugriffszeiten deutlich verk\u00fcrzt werden.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><strong><a href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/ueber-mich\/\"><span style=\"font-size: 8pt; color: #ff0000;\">Link zur\u00fcck <span style=\"font-size: 12pt; background-color: #ffff00;\">\u2227<\/span> zur \u00dcbersicht<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<hr id=\"Merkmal 4\" \/>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; color: #0000ff;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>4. Profil-R\u00e9sum\u00e9<br \/>\n<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"unternehmenswerte\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Pers\u00f6nlich<\/span> im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern<\/span><\/li>\n<li class=\"unternehmenswerte\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Vorausschauend<\/span> in technologischer und wirtschaftlicher Hinsicht<\/span><\/li>\n<li class=\"unternehmenswerte\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Herausragend<\/span> als Entwicklungspartner in Neubau-, Verlagerungs-\u00a0 und Restrukturierungsprojekten<\/span><\/li>\n<li class=\"unternehmenswerte\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Integrativ<\/span> in der B\u00fcndelung individueller St\u00e4rken und Entwicklung spezifischer L\u00f6sungen im Bereich automobiler Spitzentechnologie <span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"color: #ff0000; font-size: 8pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"color: #ff0000; font-size: 8pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><strong><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/ueber-mich\/\">Link zur\u00fcck <span style=\"background-color: #ffff00; font-size: 12pt;\">\u2227<\/span> zur \u00dcbersicht<\/a><\/strong><\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<hr id=\"Merkmal 5\" \/>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; color: #0000ff;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>5. Honorar<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> Das Honorar wird individuell vereinbart. Die H\u00f6he h\u00e4ngt von verschiedenen Faktoren ab:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Pauschalansatz pro Tag = 1% vom Jahres-Bruttogehalt der vergleichbaren Position. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Die Tagess\u00e4tze variieren jedoch und h\u00e4ngen von Faktoren wie:<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Funktion und Aufgabe<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Dauer des Einsatzes<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Branche<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ertragslage des Unternehmens<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Unternehmensstandort <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"> Turnaround-Mandat, Sanierung<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Erfolgsabh\u00e4ngige Verg\u00fctungen sind m\u00f6glich<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Verrechnet werden ausschlie\u00dflich die geleisteten Tage (nach vereinbarten Tagess\u00e4tzen). Es fallen weder Lohnnebenkosten noch Sonderzahlungen an. Exitkosten gibt es keine. Abwesenheiten auf Grund von Krankheit und Ferien gehen zu meinen Lasten. Providerkosten fallen nicht an. Aufgabenbezogene Spesen (\u00dcbernachtungs- und Reisekosten) werden eins-zu-eins weiter verrechnet. <\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> <span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"color: #ff0000; font-size: 8pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><strong><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/ueber-mich\/\">Link zur\u00fcck <span style=\"background-color: #ffff00; font-size: 12pt;\">\u2227<\/span> zur \u00dcbersicht<\/a><\/strong><\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<hr id=\"Merkmal 6\" \/>\n<p class=\"section-title\"><span style=\"color: #0000ff; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">6. Haftpflichtversicherung bei Verm\u00f6genssch\u00e4den\u00a0<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #0000ff; font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">D&amp;O Versicherung bei der HISCOX als Interim-Manager<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff; font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">D&amp;O Versicherung bei der R&amp;V Versicherung als Consultant <span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"color: #ff0000; font-size: 8pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #0000ff; font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" style=\"color: #ff0000; font-size: 8pt;\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><strong><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/ueber-mich\/\">Link zur\u00fcck <span style=\"background-color: #ffff00; font-size: 12pt;\">\u2227<\/span> zur \u00dcbersicht<\/a><\/strong><\/span><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<hr id=\"Merkmal 7\" \/>\n<div id=\"links3-link-8325\" class=\"sh-link links3-link sh-hide\"><a href=\"#\" onclick=\"showhide_toggle('links3', 8325, '\u201cMerkmal:7.\/8.\/9.:_\u00f6ffnen!\u201d', 'Merkmal:7.\/8.\/9._zuklappen'); return false;\" aria-expanded=\"false\"><span id=\"links3-toggle-8325\">\u201cMerkmal:7.\/8.\/9.:_\u00f6ffnen!\u201d<\/span><\/a><\/div><div id=\"links3-content-8325\" class=\"sh-content links3-content sh-hide\" style=\"display: none;\"><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><u><b>7. Freiberufliche Mitarbeit:<\/b><\/u><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.tu-queretaro.de\/espa%C3%B1ol\/instituto-alem%C3%A1n-tu-quer%C3%A9taro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Nebenberufliche Mitarbeit an der technischen Universit\u00e4t (TU) Quer\u00e9taro \/ Mexiko<em>\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><strong> &gt; LINK\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/em><\/a><\/span><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Dozenten: <\/span><a href=\"https:\/\/www.tu-queretaro.de\/primer-campus\/docentes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><span style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\">&gt; Link<\/span><\/em><\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><strong><a href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/ueber-mich\/\"><span style=\"font-size: 8pt; color: #ff0000;\">Link zur\u00fcck <span style=\"background-color: #ffff00; font-size: 12pt;\">\u2227<\/span> zur \u00dcbersicht<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<hr id=\"Merkmal 8\" \/>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><b>8. Unterneh<\/b><b>mer seit 1983<br \/>\n<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"carheader\" style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Gr\u00fcndung als <span class=\"carheader\">Student <\/span>unseres <\/span><\/span><span class=\"carheader\" style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">mittelst\u00e4ndischen Taxi- \/ Mietwagenunternehmens (<\/span><\/span><span class=\"carheader\" style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1983 &#8211; 2018) <\/span><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/iStock-1087566110.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5963\" src=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/iStock-1087566110-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"375\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/iStock-1087566110-300x200.jpg 300w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/iStock-1087566110-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/iStock-1087566110-768x512.jpg 768w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/iStock-1087566110-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 375px) 100vw, 375px\" \/><\/a><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\">Unsere Taxen am Flughafen K\u00f6ln \/ Bonn<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Taxi_times.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5941\" src=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Taxi_times-214x300.jpg\" alt=\"\" width=\"180\" height=\"252\" \/><\/a><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\">Lizenzen u. Fahrzeuge verkauft<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/AF_Mietwagen-an-der-Messe.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5863\" src=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/AF_Mietwagen-an-der-Messe-300x192.jpg\" alt=\"\" width=\"391\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/AF_Mietwagen-an-der-Messe-300x192.jpg 300w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/AF_Mietwagen-an-der-Messe-768x491.jpg 768w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/AF_Mietwagen-an-der-Messe.jpg 1192w\" sizes=\"auto, (max-width: 391px) 100vw, 391px\" \/><\/a><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\">Unsere Mietwagen am Congress Centrum der K\u00f6ln-Messe<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"carheader\">Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \/ <\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"carheader\">Bereichsleiter Finanzen <\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"carheader\">im <\/span><span class=\"carheader\">Familienunternehmen <\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"carheader\">des G\u00fcterverkehrs und der Lagerwirtschaft<\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"carheader\"> <span class=\"ILfuVd\"><span class=\"hgKElc\">(gegr)<\/span><\/span> 1960. (Erste Sanierung nach dem Ableben des Firmengr\u00fcnders\/Vaters 1992)<\/span> <\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"carheader\">(55 Fahrzeuge vom Caddy bis zum Krone-Auflieger \/ Wechselbr\u00fccken f\u00fcr die Hauptkunden &#8222;<strong>trans-o-flex, BAT\/<\/strong><\/span><\/span><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">British American Tobacco\u00a0 <\/span><\/strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"carheader\"><strong>sowie zwei Automobil-Zulieferer und Ford K\u00f6ln<\/strong>&#8220; <\/span><\/span><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">u.a.m.<\/span><\/strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"carheader\">)<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_T-O-F.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5884\" src=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_T-O-F-300x158.jpg\" alt=\"\" width=\"379\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_T-O-F-300x158.jpg 300w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_T-O-F.jpg 478w\" sizes=\"auto, (max-width: 379px) 100vw, 379px\" \/><\/a><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\">Frachtf\u00fchrer und Logistiker in allen Transportvarianten<\/span><\/td>\n<td><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-5881 aligncenter\" src=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_VC-300x171.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"171\" srcset=\"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_VC-300x171.jpg 300w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_VC.jpg 699w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_TOF_0.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5890\" src=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_TOF_0-300x150.jpg\" alt=\"\" width=\"401\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_TOF_0-300x150.jpg 300w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/OLS_TOF_0.jpg 645w\" sizes=\"auto, (max-width: 401px) 100vw, 401px\" \/><\/a><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\">Vom Spediteur zum Monteur von Baugruppen f\u00fcr die Automobilindustrie<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><strong><a href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/ueber-mich\/\"><span style=\"color: #ff0000; font-size: 8pt;\">Link zur\u00fcck <span style=\"background-color: #ffff00; font-size: 12pt;\">\u2227 <\/span>zur \u00dcbersicht<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<hr id=\"Merkmal 9\" \/>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; color: #0000ff;\"><u><b><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">9. Freizeit<\/span><\/b><\/u><\/span><\/p>\n<p><span class=\"carheader\" style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><b>\u25ba <\/b>Part-time Mechaniker im historischen Rennteam von Dr. Thomas Kargus \/ Bergisch Gladbach<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5999\" src=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lotus-300x198.jpg\" alt=\"\" width=\"272\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lotus-300x198.jpg 300w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lotus.jpg 316w\" sizes=\"auto, (max-width: 272px) 100vw, 272px\" \/><span class=\"carheader\"> GTC-Rennen am 26.-27.04.2008 Hockenheim Ring<\/span><\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6001\" src=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/AF-300x164.jpg\" alt=\"\" width=\"328\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/AF-300x164.jpg 300w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/AF.jpg 467w\" sizes=\"auto, (max-width: 328px) 100vw, 328px\" \/> 2017 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 San Francisco\/USA \u00a0 \u00a0\u00a0 1991<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 8pt;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3980\" src=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Queretaro-runtergeladen-am-21.04.13-093-300x224.jpg\" alt=\"\" width=\"241\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Queretaro-runtergeladen-am-21.04.13-093-300x224.jpg 300w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Queretaro-runtergeladen-am-21.04.13-093-768x573.jpg 768w, https:\/\/albrecht-fiedler.de\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Queretaro-runtergeladen-am-21.04.13-093.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 241px) 100vw, 241px\" \/>Nostalgic-Race &#8222;Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur&#8220;2001<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span id=\"hs_cos_wrapper_post_body\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_rich_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"rich_text\"><strong><a href=\"http:\/\/albrecht-fiedler.de\/ueber-mich\/\"><span style=\"color: #ff0000; font-size: 8pt;\">Link zur\u00fcck <span style=\"background-color: #ffff00; font-size: 12pt;\">\u2227<\/span> zur \u00dcbersicht<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dcber mich als (Familien)-Unternehmer, Freiberufler und Privat In meinem beruflichen Engagement bin ich stets von dem Gedanken ausgegangen, dass kaum etwas so gut sein kann, dass man es nicht jeden Tag ein bisschen besser, schneller, effizienter, kurzum intelligenter machen k\u00f6nnte \u21d2 (Leistungsprinzipien. Leistungsprozesse. Leistungsfelder.) \u25ba \u00dcbersicht meiner Pers\u00f6nlichkeits-Merkmale: \u2022\u00a0 Merkmal 1:\u00a0 St\u00e4rken und Entwicklungsfelder \u2022\u00a0 &#8230; <a title=\"\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/projekte-1994-2020\/ueber-mich\/\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber \">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8325","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/projekte-1994-2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/projekte-1994-2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/projekte-1994-2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/projekte-1994-2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/projekte-1994-2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8325"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/projekte-1994-2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8681,"href":"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/projekte-1994-2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8325\/revisions\/8681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrecht-fiedler.de\/projekte-1994-2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}